Trong bối cảnh hiện nay, việc hợp tác giữa các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trở thành một yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã xây dựng mạng lưới hợp tác với các doanh nghiệp, tạo ra những bước tiến đáng kể trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hợp tác đào tạo nhân lực chất lượng cao
Trao đổi với Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Tiến sĩ Nguyễn Công Tiệp - Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết: Hiện nay, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã xây dựng một mạng lưới hợp tác mạnh mẽ với hơn 200 doanh nghiệp, bao gồm các công ty nổi tiếng như Tập đoàn PAN, Tập đoàn ThaiBinh Seed, Công ty Cổ phần CodeLovers Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley Việt Nam, Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Sunjin Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Syngenta Việt Nam,…
"Hàng năm, Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức Ngày hội việc làm với sự tham gia của 60-100 doanh nghiệp, giúp giải quyết việc làm cho từ 4.000 đến 6.000 sinh viên.
Ngoài ra, sinh viên tại học viện không chỉ được học lý thuyết mà còn được tham gia thực tập thực tế tại các tập đoàn và doanh nghiệp trong và ngoài nước. Điều này giúp sinh viên tích lũy thêm kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, tin học, và ngoại ngữ.
Các doanh nghiệp đối tác cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đặt hàng các yêu cầu đào tạo cụ thể và tuyển dụng những sinh viên xuất sắc nhất từ học viện”, thầy Tiệp chia sẻ.
Bà Lê Thị Kim Thúy - Giám Đốc Nhân Sự Công ty Syngenta Việt Nam cho rằng, việc thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao và khó khăn trong quá trình áp dụng các công nghệ cao vào nông nghiệp là thách thức lớn trong bối cảnh hiện nay.
"Đối mặt với những 'rào cản' này, Syngenta, với tư cách là tập đoàn toàn cầu hàng đầu về nông nghiệp, đã tiên phong trong việc thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao và thu hút nguồn nhân lực có đủ kỹ năng và tư duy để đồng hành cùng nông dân, áp dụng các công nghệ và ứng dụng khoa học tiên tiến nhất vào sản xuất nông nghiệp hiện đại", bà Lê Thị Kim Thúy chia sẻ.
Chính vì vậy, tháng 5 năm 2023, Syngenta Việt Nam và Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã ký kết Thỏa thuận hợp tác trên ba lĩnh vực chính: Đào tạo-tập huấn, Chuyển giao công nghệ và Nghiên cứu khoa học.
Thỏa thuận hợp tác này sẽ là tiền đề để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng đầy đủ cả về kỹ năng và tư duy để đồng hành cùng nông dân, áp dụng các công nghệ và ứng dụng khoa học tiên tiến nhất vào sản xuất nông nghiệp hiện đại.
Thêm vào đó, Syngenta Việt Nam cũng có các hoạt động hỗ trợ sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam như: Trao học bổng cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các buổi trao đổi, định hướng nghề nghiệp cho sinh viên; tham gia các ngày hội việc làm để tuyển dụng sinh viên.
Chị Cù Phương Anh, cựu sinh viên ngành Khoa học cây trồng, Học viện Nông nghiệp Việt Nam, hiện đang làm việc tại Syngenta Việt Nam chia sẻ, với mục tiêu hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp và nâng cao năng lực, Học viện Nông nghiệp Việt Nam thường xuyên tổ chức Ngày hội việc làm và kết nối doanh nghiệp. Sự kiện này mang đến cơ hội để sinh viên được tiếp xúc, tìm kiếm vị trí thực tập và việc làm phù hợp và được giới thiệu các cơ hội việc làm.
Từng là sinh viên thực tập tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Syngenta Việt Nam, chị Phương Anh cho biết, với vai trò là doanh nghiệp hợp tác với học viện, không chỉ hỗ trợ kết nối việc làm, Syngenta Việt Nam còn tạo điều kiện cho sinh viên tham quan môi trường làm việc thực tế và tham gia các chương trình thực tập; tổ chức các chương trình toạ đàm, diễn đàn để sinh viên được gặp gỡ, trao đổi với các chuyên gia và kỹ sư nông nghiệp nhiều kinh nghiệm.
Không chỉ vậy, doanh nghiệp cũng phối hợp với học viện để thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và khảo nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, mang lại cơ hội học tập và nghiên cứu thực tiễn cho sinh viên.
Bà Kim Thúy cho hay, Syngenta Việt Nam đã hợp tác với Học viện Nông nghiệp Việt Nam trong nhiều dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm quan trọng. Một trong những dự án nổi bật là dự án Phát triển giống lúa thuần, với ba giống lúa triển vọng đang trong giai đoạn khảo nghiệm quốc gia.
Ngoài ra, công ty cũng phối hợp với học viện để thực hiện dự án Nghiên cứu quản lý tính kháng thuốc trên bệnh mốc sương cà chua, dự án Đánh giá hiệu lực phòng trừ bệnh của 1 số sản phẩm thuốc bảo vệ thực vật và dự án Đào tạo kỹ năng chẩn đoán và lây nhiễm bệnh.
Các dự án này, một mặt giúp học viện tận dụng thế mạnh của Syngenta Việt Nam về khảo nghiệm và thương mại, nhanh chóng đưa tiến bộ kỹ thuật đến nông dân; mặt khác lại giúp công ty có thể tiếp cận sản phẩm nghiên cứu mới, nâng cao năng lực quản lý tính kháng thuốc và hiệu quả kinh doanh.
Đồng thời, cả hai bên đã tăng cường tập huấn và chuyển giao công nghệ, xây dựng và ứng dụng các mô hình sản xuất vào các lĩnh vực liên quan, giúp nông dân cải thiện canh tác và tăng năng suất mùa vụ. Có thể nói, sự hợp tác này không chỉ hỗ trợ đào tạo của học viện mà còn giúp Syngenta Việt Nam tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, tạo ra những bước tiến lớn trong nông nghiệp Việt Nam.
Chia sẻ về những lợi ích mà bản thân nhận được trong các dự án hợp tác này, chị Phương Anh cho biết đã nhận được nhiều cơ hội học hỏi quý báu.
“Trước tiên, tôi được tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp, được làm quen với các anh chị đồng nghiệp giàu kinh nghiệm - những người chia sẻ những bài học thực tế về chuyên môn và cuộc sống. Điều này giúp tôi trở nên tự tin hơn trong công việc.
Ngoài ra, tôi được được đào tạo chuyên sâu về các kỹ thuật và thao tác khi thực hiện thí nghiệm; tham gia các hoạt động thực tế ngoài đồng ruộng và trong phòng thí nghiệm.
Sau quá trình thực tập tại đây, tôi đã học được rất nhiều kỹ năng mềm quan trọng như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết báo cáo khoa học, và kỹ năng xử lý tình huống trong công việc. Những kinh nghiệm và kỹ năng này sẽ là nền tảng vững chắc giúp tôi chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp trong tương lai”, cựu sinh viên bày tỏ.
Nhà trường là “nhịp cầu” kết nối sinh viên và doanh nghiệp
Theo Tiến sĩ Nguyễn Công Tiệp, sự hợp tác chặt chẽ giữa Học viện Nông nghiệp Việt Nam và các doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích cho cả sinh viên và doanh nghiệp.
Sinh viên được đào tạo kiến thức và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc của doanh nghiệp, tăng khả năng tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp với thu nhập ổn định. Thực tế, theo khảo sát của nhà trường, hơn 97% sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam có việc làm trong 12 tháng sau khi tốt nghiệp, đã chứng minh được hiệu quả của chiến lược này.
Không chỉ sinh viên, các doanh nghiệp cũng nhận được nguồn nhân lực chất lượng cao, đã được đào tạo kỹ lưỡng và phù hợp với yêu cầu công việc. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.
Chính vì vậy, doanh nghiệp và sinh viên của học viện luôn tích cực ủng hộ và đánh giá cao về chương trình hợp tác của học viện với các doanh nghiệp trong đào tạo. Có thể nói, Học viện Nông nghiệp Việt Nam chính là “nhịp cầu” kết nối giữa đơn vị sử dụng lao động (doanh nghiệp) và người lao động (sinh viên).
Đồng tình với thầy Tiệp, bà Lê Thị Kim Thúy chia sẻ thêm, Syngenta Việt Nam đánh giá cao chất lượng đào tạo của Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
"Sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam được trang bị kiến thức lý thuyết vững chắc về nông nghiệp, kết hợp với kinh nghiệm thực tế qua các chương trình thực tập và nghiên cứu khoa học tại trường. Điều này giúp các bạn vận dụng kiến thức một cách linh hoạt và hiệu quả trong công việc", nữ giám đốc cho hay.
Khi tham gia vào các hoạt động thực tế tại Syngenta Việt Nam, sinh viên của học viện được tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế trong việc áp dụng kiến thức vào các tình huống, dự án cụ thể tại doanh nghiệp, đồng thời có cơ hội tiếp cận và nắm bắt các công nghệ tiên tiến nhất trong ngành.
Do vậy, trong thời gian tới, Syngenta Việt Nam và Học viện Nông nghiệp Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn trong các hoạt động đào tạo, thiết kế các chương trình thực tập, dự án thực tế với sự hướng dẫn chuyên môn từ các chuyên gia của công ty.
Bà Lê Thị Kim Thúy cũng cho biết thêm, trong quá trình hợp tác, công ty và Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã gặp phải một số khó khăn khi phát triển những phương pháp mới chưa từng được thực hiện tại Việt Nam trước đây.
Để vượt qua thách thức này, hai bên đã phối hợp chặt chẽ, tìm kiếm và nghiên cứu các tài liệu khoa học, trao đổi và tham vấn ý kiến của các chuyên gia, tiến hành nhiều thử nghiệm để phát triển và hoàn thiện phương pháp thí nghiệm.
"Nhờ sự nỗ lực phối hợp, hai bên đã vượt qua được các khó khăn và thành công trong việc phát triển các phương pháp mới phù hợp với điều kiện Việt Nam, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của các dự án nghiên cứu chung", chị Thúy chia sẻ.
Dựa trên kinh nghiệm hợp tác, Syngenta Việt Nam đề xuất Học viện Nông nghiệp Việt Nam mở rộng hợp tác sang các lĩnh vực mới như sức khỏe đất, tổ chức các buổi hội thảo để chia sẻ nghiên cứu về dịch hại trên cây trồng và tiếp tục nhận những giống lúa triển vọng từ Viện Nghiên cứu và Phát triển Cây trồng để khảo nghiệm và phát triển.
Ngoài ra, công ty cũng mong muốn cập nhật các kết quả nghiên cứu khoa học mới nhất của Học viện Nông nghiệp Việt Nam, duy trì và mở rộng chương trình trao đổi sinh viên, xây dựng các dự án nghiên cứu và phát triển chung.
Giải pháp nâng cao hiệu quả hợp tác
Bàn về tầm quan trọng trong hợp tác đào tạo giữa trường đại học và doanh nghiệp, Tiến sĩ Nguyễn Công Tiệp nhấn mạnh rằng, trước yêu cầu ngày càng cao về nguồn lực đào tạo trong và ngoài nước, việc phát triển kinh tế và xã hội trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và cách mạng công nghiệp lần thứ tư là một thách thức lớn đối với ngành giáo dục.
Để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, các cơ sở giáo dục đại học, đặc biệt là Học viện Nông nghiệp Việt Nam, cần tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong và ngoài nước.
"Hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp là nhu cầu khách quan, xuất phát từ lợi ích hai phía, và mang tính tất yếu trong việc đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp", Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam cho biết.
Sự hợp tác này không chỉ giúp khắc phục tình trạng bất cập và lãng phí trong đào tạo, mà còn duy trì và phát triển các chính sách quản lý đào tạo, giúp các nhà quản lý giáo dục hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế tri thức và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Theo thầy Tiệp, thông qua hợp tác, nhà trường và doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới và sáng tạo, lan tỏa tri thức và nâng cao chất lượng đào tạo. Điều này tạo ra một môi trường học tập và làm việc hiệu quả, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong thời kỳ hiện đại.
Để nâng cao hiệu quả hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, thầy Tiệp đề xuất một số giải pháp quan trọng.
Trước hết, cần phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc xây dựng chương trình đào tạo phù hợp. Hàng năm, tổ chức các Hội nghị góp ý xây dựng chương trình đào tạo chuẩn đầu ra, bổ sung các nội dung cần thiết vào chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu thị trường.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần bố trí thời gian thực hành, thực tập cho sinh viên, tham gia vào quá trình hướng dẫn thực hành, thực tập trong chương trình đào tạo chính quy. Điều này đảm bảo sinh viên có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để làm việc tại doanh nghiệp ngay sau khi ra trường.
Doanh nghiệp cần đặt hàng cụ thể về số lượng, chất lượng sinh viên đầu ra với các trường đại học. Bố trí việc làm phù hợp cho các sinh viên mà doanh nghiệp đã cùng với các trường đại học đào tạo.
Cuối cùng, các cơ sở giáo dục đại học cần coi doanh nghiệp là một thành tố quan trọng trong quá trình đào tạo. Doanh nghiệp nên tham gia tích cực vào tất cả các khâu của quá trình đào tạo từ xây dựng chương trình, tổ chức đào tạo đến đánh giá sinh viên.
"Học viện Nông nghiệp Việt Nam tin rằng những nỗ lực này không chỉ giúp các trường đại học cải thiện chất lượng đào tạo mà còn xây dựng được mối quan hệ hợp tác bền vững với doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của cả hai bên", thầy Tiệp nhận định.
