Khuyến khích và giữ chân

Từ 2009, Unifarm đã xác định nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao là một lĩnh vực còn rất mới mẻ tại Việt Nam. Để có thể triển khai thành công, đồng thời có thể cạnh tranh với các quốc gia khác trên thế giới, Việt Nam buộc phải có đội ngũ con người thực sự tâm huyết và có năng lực cạnh tranh ở mức toàn cầu.

Nhìn về thực trạng đào tạo con người lúc ấy, có rất nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành nông nghiệp của Việt Nam vẫn chưa thể đáp ứng được các điều kiện để cạnh tranh, bao gồm: trình độ chuyên môn, năng lực quản trị và kỹ năng mềm (đặc biệt là trình độ ngoại ngữ).

Do vậy, Unifarm xác định phải tự tổ chức đào tạo nguồn nhân lực về nông nghiệp riêng cho đơn vị mình, qua đó, góp phần cùng các trường trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho nhu cầu của cả ngành nông nghiệp Việt Nam. Các sáng kiến bên dưới của Unifarm ra đời từ thời điểm đó.

Và sáng kiến “trường trong farm” là cách Unifarm gọi nội bộ về chương trình đào tạo ngay tại các dự án nông nghiệp của Unifarm, với lực lượng chuyên gia và người tham gia đào tạo.

Để phát huy hiệu quả hơn nữa công tác này, với kinh nghiệm của hơn 14 năm làm nông nghiệp công nghệ và góp phần đào tạo nguồn nhân lực cho ngành nông nghiệp của Việt Nam, ông Phạm Quốc Liêm đưa ra 2 kiến nghị.

Thứ nhất, theo ông Liêm, Nhà nước cần có những chính sách ưu đãi, hỗ trợ, khen thưởng, động viên cho các doanh nghiệp tự đầu tư vào hoạt động đào tạo, chuyển giao, phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp của mình nói riêng và cho ngành nông nghiệp Việt Nam nói chung.

Kiến nghị thứ hai của người đứng đầu Unifarm là Nhà nước và chính quyền địa phương có những chính sách thu hút, giữ chân, khen thưởng, động viên đối với đội ngũ chuyên gia (đặc biệt là chuyên gia nước ngoài) đến làm việc tại các dự án nông nghiệp, qua đó, góp phần đào tạo nguồn nhân lực về nông nghiệp cho địa phương.

Hiệu quả của tự đào tạo

Từ năm 2009, Unifarm đã mời một chuyên gia nông nghiệp hàng đầu Israel với hơn 40 năm kinh nghiệm làm nông nghiệp công nghệ cao giữ vai trò Giám đốc kỹ thuật của Unifarm, cùng làm việc với những chuyên gia từ Nhật Bản, Đài Loan, Philippines, Thái Lan tại các dự án của Unifarm.

Một trong những nhà khoa học của Việt Nam cùng tham gia với Unifarm trong chương trình này là PGS.TS Nguyễn Minh Châu, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu cây ăn quả miền Nam.

Tất cả các chuyên gia nói trên, ngoài việc phụ trách những lĩnh vực chuyên môn cụ thể tại Unifarm, còn kiêm luôn việc đào tạo cho các kỹ sư trẻ Việt Nam và các thành phần nông nghiệp khác.

Ngoài ra, Unifarm còn hợp tác với nhiều nhà khoa học, giảng viên từ các trường Đại học như Đại học Nông lâm TP.HCM, Đại học Cần Thơ, Viện Cây ăn quả Miền Nam và Đại học KHXH-NV TP.HCM để đào tạo cả về kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý và kỹ năng mềm cho những đối tượng được đào tạo.

Về mặt nội bộ, đến nay Unifarm đã hình thành được một đội ngũ cán bộ kỹ thuật người Việt gồm nhiều bạn trẻ, có năng lực tiếp cận được với trình độ thế giới và có tâm huyết phát triển nông nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam.

Hiện toàn bộ vấn đề kỹ thuật tại các trang trại của Unifarm cũng như việc tiếp tục đào tạo lực lượng kế thừa và chuyển giao công nghệ ra bên ngoài đang được các chuyên gia nông nghiệp thế hệ mới này đảm nhiệm.

Về mặt xã hội, Unifarm xác định đầu tư vào nông nghiệp không phải để cạnh tranh hay thay thế vai trò của người nông dân mà là để tạo ra những mô hình và nền tảng về thị trường và chuỗi cung ứng phù hợp, từ đó sẽ chuyển giao, nhân rộng cho các doanh nghiệp, hợp tác xã và người nông dân.

Từ các chương trình đào tạo, chuyển giao công nghệ của Unifarm, đến nay đã có nhiều công ty, trang trại và nông hộ vươn lên trở thành những đơn vị uy tín trong ngành mà trang trại chuối của lão nông Võ Quan Huy ở Long An, người được truyền thông gọi là “vua chuối”, là một ví dụ điển hình.

Bên cạnh sáng kiến về “trường trong farm”, từ năm 2022, Unifarm còn tài trợ cho một số trường triển khai mô hình “farm trong trường” ngay trong khuôn viên trường học để các thầy cô và sinh viên có cơ hội thực hành trực tiếp dưới sự hướng dẫn từ các chuyên gia của Unifarm. Đơn vị đầu tiên được Unifarm tài trợ kinh phí cho mô hình này là Trường Trung cấp Nông Lâm nghiệp Bình Dương với đối tượng là sinh viên, học viên của nhà trường.

Trong năm 2023, Unifarm dự kiến triển khai tiếp mô hình “farm trong trường” tại Đại học KHXH – NV TP.HCM để các bạn sinh viên vốn không chọn lựa ngành nông nghiệp khi vào đại học được đánh giá lại một lần nữa cơ hội việc làm và phát triển bản thân mà ngành nông nghiệp có thể mang lại.

"Farm trong trường" là nơi để các thầy cô và sinh viên thực hành trực tiếp dưới sự hướng dẫn của các thầy và chuyên gia Unifarm, mục đích giúp các em có kinh nghiệm sẵn ngay khi vừa tốt nghiệp. Đây cũng là nơi lan tỏa vẻ đẹp và giá trị tốt đẹp mà ngành nông nghiệp mang đến cho sinh viên.

Ứng dụng công nghệ cao trong ngành trồng trọt và bảo vệ thực vật tại Trường Trung cấp Nông Lâm nghiệp luôn được các doanh nghiệp lớn, có uy tín đồng hành từ khâu xây dựng chương trình, đào tạo, thực tập và nhận vào làm việc. 

(Chủ tịch, TGĐ Unifarm Phạm Quốc Liêm)